Bài học dạy con khác biệt của vợ chồng tỷ phú Phạm Nhật Vượng: Khởi nghiệp bằng cách bốc gạch, phải chịu khó, yêu lao động và đừng mong ngậm thìa vàng

Quan điểm dạy con của chủ tịch tập đoàn Vingroup, tỷ phú Phạm Nhật Vượng khá tương đồng với các doanh nhân khác tại Việt Nam: Không ép con làm việc của mình, cho con nếm trải đủ các vị trí trong hoạt động kinh doanh gia đình, từ đó học hỏi từ thực tiễn.

Nếu bạn nghĩ những ông bố bà mẹ tỷ phú chẳng có lý do gì để không chiều chuộng con cái họ hết mức cả, bởi khối tài sản khổng lồ mà họ sở hữu dư sức để mấy thế hệ cùng hưởng cũng không hết cơ mà. Tuy nhiên, quan điểm này là hoàn toàn sai lầm, được chứng minh rõ ràng nhất qua cách nuôi dạy con nghiêm khắc của tỷ phú Phạm Nhật Vượng.

Dù giàu có đến mấy, muốn thành tài, các con phải tự đứng trên đôi chân của mình

Phu nhân Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, bà Phạm Thu Hương đã lộ diện trước công chúng lần đầu tiên. Lần xuất hiện này đã thu hút nhiều sự chú ý của cư dân mạng, bởi tỷ phú Phạm Nhật Vượng từ trước đến nay đều rất kín tiếng về đời tư, gia đình. Công chúng chỉ biết ông kết hôn với bà Phạm Thu Hương là bạn đại học, có 3 người con, 2 trai và 1 gái, lần lượt là Phạm Nhật Quân Anh, Phạm Nhật Minh Hoàng và Phạm Nhật Minh Anh.

Trong một lần trả lời phỏng vấn trên báo Tuổi trẻ hồi năm 2019, vị tỷ phú này đã hiếm hoi chia sẻ về gia đình. Ông Vượng khẳng định, gia đình với ông vô cùng quan trọng.

Ông cho biết: “Gia đình giúp cho tôi cân bằng trong cuộc sống, nói cho cùng đó cũng là hạnh phúc tuổi già. Khi đó không phải là tiền mình có bao nhiêu, mà đội ngũ xung quanh mình: Đầu tiên là gia đình, sau đó là anh em, bạn bè, là chỗ tình nghĩa để chia sẻ, để khỏi cô đơn. Quan điểm của tôi từ xưa đã nghĩ thế rồi. Tôi không đi về lượng, mà tôi đi về chất”.

Chia sẻ về phương pháp giáo dục con, tỷ phú chia sẻ: “Quan điểm của tôi là các cháu phải chịu khó lao động, yêu lao động và phải rèn luyện. Như cậu con trai đầu, ngày xưa ở bên Ukraine sân nhà tôi rất rộng, đến mùa hè tôi mua một xe gạch về đổ xuống sân. Cháu và mấy đứa bạn nữa cứ chở từ đầu này đến đầu kia sắp xếp xong là được 100 đô, cứ như vậy làm miệt mài cả mùa hè. Ngay bây giờ cũng thế, cũng phải lao động. Như con bé út nhà tôi bây giờ cũng thế, ăn cơm xong là phải đi dọn bát, làm việc nhà.

Quan điểm của tôi là không bắt sau này các con phải ôm công việc của bố. Các con yêu thích và có năng lực đến đâu thì làm đến đấy, không thì thôi, không thể hủy hoại cái sự nghiệp mà bao nhiêu người tâm huyết xúm lại làm mới ra được.

Ngay cái anh này (ông khoát tay chỉ cậu con trai đầu đang ngồi bên cạnh mình) bây giờ cũng phải đi làm hùng hục, đi công tác suốt ngày, đi xuống cơ sở ngồi làm, không thể khệnh khạng được.

Đây là cơ hội để cho anh ấy học hỏi. Nghe xem các chú các bác, rồi bố làm việc như thế nào. Chứ bình thường bạn ấy toàn tiếp xúc với đội trẻ hơn mình thì khó vươn lên được.”

Hay trong bài trả lời phỏng vấn mới đây trên VnExpress, chủ tịch Vingroup chia sẻ thêm:

“Tôi có hai con trai và một con gái. Với con trai, ngoài dùng tình thương thì còn kèm nghiêm khắc, luôn tạo cho các cậu ấy những cơ hội để thử thách. Cậu thứ hai đang học đại học năm hai ở nước ngoài nhưng Covid trường cho nghỉ 1 năm, tôi cho vào tập đoàn đi làm luôn.

Nhưng trong công việc, người ngoài hay người nhà như nhau. Làm tốt, tôi sẽ tạo sân chơi hết sức. Còn không được, vui lòng tránh ra để người khác làm. Cậu cả bị lên xuống mấy lần rồi đấy, cứ làm được thì thăng chức, không được thì xuống thôi!”

Mặc dù bà Phạm Thu Hương, phu nhân của tỷ phú Phạm Nhật Vượng chưa từng xuất hiện hay chia sẻ trên truyền thông nhưng có thể đoán phần nào quan điểm dạy con đều có sự thống nhất giữa hai người.

Bà Phạm Thu Hương, vợ ông Phạm Nhật Vượng

Tư duy dạy con của người giàu

Quan điểm dạy con của ông Phạm Nhật Vượng khá tương đồng với các doanh nhân khác tại Việt Nam: Không ép con làm việc của mình, cho con nếm trải đủ các vị trí trong hoạt động kinh doanh gia đình từ đó học hỏi từ thực tiễn. Từ thực tiễn, thế hệ F2 sẽ có cơ hội “được” mắc sai lầm. Họ hiểu rõ sai lầm là những người thầy tuyệt vời.

“Bố tôi luôn nói là ‘ok, con không làm thì để bố làm’”, Ngọc Mỹ – con gái chủ tịch Alphanam nhắc lại câu nói được xem là thần chú với các con của bố mình – ông Nguyễn Tuấn Hải. Không những vậy, ông Hải còn sớm dạy con việc kinh doanh khi đưa họ đi công tác tại các tỉnh từ khi còn đi học để gặp gỡ các đối tác, thăm nhà máy và tìm hiểu thị trường trong giai đoạn 2006-2010.

Cũng dạy con học hỏi từ mình và các lãnh đạo lâu năm trong công ty, ông Phạm Nhật Vượng cho rằng đây là cách tốt để vươn lên. Điều này là dễ hiểu bởi với kinh nghiệm thương trường được tích lũy, họ chính là những người thầy tốt, tràn đầy ý tưởng.

Vì sao ý tưởng lại quan trọng đến vậy? Câu trả lời đơn giản bởi ý tưởng sẽ tạo ra tiền. Người nghèo nghĩ chỉ có tiền mới sinh ra tiền. Nhưng các tỷ phú thì khác: Họ biết một ý tưởng tốt sẽ giúp họ kiếm được số tiền họ muốn.

Ông Phạm Nhật Vượng

Ý tưởng là một loại tài sản quý. Con người có thể kiếm bội tiền nhờ những ý tưởng tuyệt vời đó. Tất cả những gì bạn thấy đều bắt nguồn từ một ý tưởng của ai đó. Bạn muốn giàu có hơn? Vậy hãy dành thời gian suy nghĩ về những ý tưởng mới. Khi có một ý tưởng, hãy thảo luận nó với những người thành đạt.

Điểm mấu chốt là ở đây: Đừng thảo luận ý tưởng của bạn với những người thất bại. Họ có thể khiến bạn nhụt chí. Người giàu bàn luận ý tưởng với những người có tư tưởng giống mình chứ không nói chuyện với người có trí lực kém cỏi. Người nghèo nghĩ ngắn bởi họ không hiểu được sức mạnh của ý tưởng. Tiền bạc có sức mạnh lớn lao, nhưng ý tưởng có sức mạnh phi thường.

Sở dĩ người thành công nhìn thấy được nhiều điều hơn đa số mọi người không phải vì họ giỏi hơn bất kỳ ai khác – mà đơn giản chỉ là họ được dạy bởi những người giỏi nhất. Thiên tài Isaac Newton từng viết: Nếu tôi nhìn được xa hơn những người khác thì đó là vì tôi đứng trên vai của những người khổng lồ.